违反劳动合同怎么投诉？
劳动仲裁属于一种比较常见的解决劳动合同纠纷的方式。此外，还是我国劳动者向法院提起诉讼前必须经历的程序。也就是说，如果没有经过劳动仲裁，法院是不会受理劳动纠纷的。那么，违反劳动合同怎么投诉？
一、违反劳动合同怎么投诉
违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、什么是劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三、劳动仲裁的适用范围
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同终，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
（以上内容由北京必奕律师事务所编辑整理）
最新动态
- “改变原赔偿决定”在实务中的理解 2023-02-20 10:59:42
- 建设工程签证单据司法实践分析 2023-02-20 10:59:18
- 给差评遭索赔 合理评价与名誉侵权的界限在哪里 2023-02-20 10:58:55
- 文艺创作与名誉侵权 2023-02-20 10:58:34
- 合伙人提起确认除名决议无效之诉 谁是适格被告 2022-12-23 10:58:10
- 吴谢宇弑母案，死刑立即执行是唯一的选择吗？ 2022-12-23 10:57:47
- 部分迟延给付情形下合同主要债务的认定 2022-12-23 10:57:08
- 以事立案条件下应从严认定“逃避侦查” 2022-12-23 10:56:49
- 检察指导性案例如何编写 2022-12-23 10:56:27
- 公诉人提高庭审质证能力“三步法” 2022-12-23 10:56:06
